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SA 8000: 2014

A SA 8000 é a norma de Responsabilidade Social baseada em convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e em outras convenções das Nações Unidas. Foi desenvolvida em outrubro de 1997, pela CEPAA - Agência de Acreditação do Conselho de Prioridades Econômicas, ligada à ONU, reunindo ONG's, empresas e sindicatos. Atualmente, ela se encontra na edição de junho de 2014.

 

A norma SA 8000: 2014 define requisitos para avaliação das condições do local de trabalho, que incluem o trabalho infantil, trabalhos forçados, saúde e segurança no trabalho, liberdade de associação, discriminação, práticas disciplinares, carga horária, benefícios e responsabilidades da gerência em manter e melhorar estas condições de trabalho.

 

Empresas de qualquer porte e segmento podem realizar a implementação desta norma. A certificação do sistema de gestão segundo esta norma representa o reconhecimento do cumprimento dos requisitos normativos, bem como da credibilidade junto à sociedade sobre a política adotada pela organização.