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Gestão de Pessoas

Suporte para o desenvolvimento de equipes de trabalho de alto desempenho, integradas e motivadas para o alcance de resultados desafiadores impostos pelo cenário mundial de competitividade. 
 
Visando alcançar padrões de excelencia em qualidade, produtividade, custos, segurança, motivação, etc., a gestão de pessoas é uma questão estratégica nos negócios da empresa e inicia-se com o alinhamento e a capacitação de toda a equipe de colaboradores com as diretrizes estabelecidas. 
 
Para isto, torna-se necessário estruturar os diversos subsistemas de Recursos Humanos, tais como:
  • Assessments (Mapeamento de Perfil)
  • Descrição de Cargos
  • Avaliação de Desempenho
  • Educação e Treinamento
  • Cargos e Salários
  • Plano de Carreira

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